Formation RSE · EcoVadis

Formation EcoVadis : comprendre l’évaluation et construire son plan d’action

Comprenez la méthodologie EcoVadis, identifiez les preuves attendues et construisez en une journée une première feuille de route pour préparer votre évaluation ou améliorer votre performance.

  • 1 jour · 7 heures
  • Débutant / opérationnel
  • Présentiel ou à distance
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Objectifs de la formation

  • Expliquer le fonctionnement et les principales étapes de l’évaluation EcoVadis.
  • Identifier les quatre thèmes et les critères applicables à son organisation.
  • Comprendre la logique « politiques, actions et résultats ».
  • Identifier, sélectionner et organiser les documents de preuve attendus.
  • Lire une fiche d’évaluation, repérer les axes d’amélioration et les prioriser.
  • Construire une première feuille de route opérationnelle pour une évaluation ou une réévaluation.

À qui s’adresse cette formation ?

Public concerné

Dirigeants, responsables RSE ou ESG, responsables QSE/QHSE, achats, RH, fonctions support et chefs de projet chargés de préparer ou d’améliorer une évaluation EcoVadis.

Prérequis

Aucun prérequis technique. Il est recommandé de connaître les principales activités et pratiques RSE de l’organisation.

Déjà évalué ? Apportez si possible votre fiche d’évaluation EcoVadis et votre plan d’action afin de travailler sur votre situation.

Programme détaillé

Positionnement et cadrage
Recueil des attentes, positionnement initial et cadrage des objectifs de la journée.
Comprendre EcoVadis
Fonctionnement de l’évaluation et repérage de ses principales étapes.
Décoder la méthodologie
Les quatre thèmes, les critères applicables et la logique politiques, actions et résultats.
Constituer le dossier de preuves
Identifier, sélectionner, organiser et fiabiliser les documents de preuve attendus.
Lire une fiche d’évaluation
Comprendre les résultats, repérer les axes d’amélioration et distinguer les priorités.
Construire le plan d’action
Prioriser les actions et bâtir une première feuille de route à 90 jours.
Évaluation et clôture
Évaluation finale, synthèse des acquis et prochaines étapes.

Une pédagogie active et directement réutilisable

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d’apports ciblés et d’exercices.
  • Exemples adaptés au contexte des participants.
  • Travail guidé sur les preuves et les priorités.
  • Construction progressive d’une feuille de route.

Outils et livrables

  • Support de formation.
  • Grille d’auto-diagnostic.
  • Matrice de preuves.
  • Modèle de plan d’action.
  • Feuille de route à 90 jours.

Évaluation des acquis

  • Positionnement initial en début de session.
  • Questions, exercices et productions d’atelier tout au long de la journée.
  • Quiz ou questionnaire final.
  • Évaluation de la satisfaction.
  • Attestation de fin de formation.

Votre intervenant

Benjamin Chevalier

Dirigeant d’AMELIORE Conseil, consultant et formateur spécialisé en achats responsables, RSE et performance des organisations.

Modalités pratiques

FormatsPrésentiel, classe virtuelle ou format mixte
OrganisationIntra-entreprise ou inter-entreprises
Délai d’accèsIntra : 15 jours ouvrés · Inter : 7 jours ouvrés, sous réserve d’ouverture et de places
TarifsInter : 690 € HT / personne / jour · Intra : à partir de 1 490 € HT / groupe / jour

Accessibilité

Les besoins spécifiques sont recueillis en amont afin d’étudier les adaptations nécessaires.

contact@ameliore-conseil.fr · 04 67 79 49 18

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Questions fréquentes

Cette formation convient-elle à une première évaluation EcoVadis ?
Oui. Elle permet de comprendre la méthodologie, de repérer les preuves attendues et de construire une première feuille de route.
Peut-on travailler sur une fiche d’évaluation existante ?
Oui. Les participants déjà évalués sont invités à apporter leur fiche d’évaluation et leur plan d’action lorsque cela est possible.
Faut-il un prérequis technique ?
Non. Une bonne connaissance des activités et des pratiques RSE de l’organisation est toutefois recommandée.
La formation peut-elle être organisée dans notre entreprise ?
Oui. Elle est proposée en intra-entreprise, en présentiel, en classe virtuelle ou en format mixte.

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